En språngbräda in i arbetslivet.
Vi startade Rimab Facility Academy då vi såg vårt behov av en välfungerande vikariepool. Vi ville stärka kompetensen inom företaget och se till att all personal vi skickar ut till våra kunder är trygga i sina kunskaper och uppgifter, oavsett om personalen är vikarierande eller en del av den befintliga staben. Med hjälp av Göteborgs Stad drog vi igång Rimab Academy, som även blivit vårt sätt att ta ett socialt ansvar. Med akademin ger vi nämligen fler en möjlighet att ta sig in i arbetslivet.
Genom Arbetsförmedlingen och andra externa konsulter rekryterar vi personer som av olika anledningar stått utanför arbetsmarknaden. På Rimab Facility Academy får kandidaterna utbildning i våra tekniker, metoder och kemin bakom våra miljövänliga produkter. Kandidaterna går bredvid ordinarie personal ute hos kund och provar på alla de tjänster vi erbjuder. Under utbildningen har deltagarna fast anställning hos oss och är en del av vår jourpool. När utbildningen sedan är slutförd får de ett dedikerat kunduppdrag och blir en del av vår ordinarie personalstyrka.